Beratung & Organisations­entwicklung

Lösungen für konkrete Herausforderungen.

Beratung pendelt zwischen gezielter Steuerung und Hilfe zur Selbsthilfe.

Beratung ist immer auf die Lösung einer konkreten Herausforderung bezogen. Sie hat in der Regel eine Optimierung vorhandener Prozesse und Strukturen zum Ziel und pendelt zwischen gezielter Steuerung und dem Heben von bereits vorhandenen Ressourcen und Ideen.

Für ein Beratungsprojekt ist neben einem ersten persönlichen Termin zum Kennenlernen ein umfassendes Auftragsklärungsgespräch vorgesehen.

In der Folge kann es auch sinnvoll oder notwendig sein, dass wir uns ein eigenes, tiefer gehendes Bild von der Ausgangssituation vor Ort macht, also beispielsweise in den betroffenen Abteilungen Gespräche zur Situationsanalyse führt.

Im Rahmen von Organisations­entwicklungsprojekten fördern wir die Selbst-Entwicklung in Unternehmen. Wir unterstützen Unternehmen beispielsweise bei der

  • Entwicklung eines Purpose,
  • Entwicklung und Implementierung von neuen Geschäftsmodellen,
  • Ausgestaltung der Zusammenarbeit mit Schnittstellen und internen Stakeholdern.

Organisations­entwicklung

Damit es Menschen gut geht, damit es Organisationen gut geht

Strategieberatung

Entwicklung einer professionellen Führungs- und Coaching-Kultur

Change Management​

Veränderungen in Unternehmen fördern und gemeinsam erfolgreich gestalten