Wer Leistung will,

muss Sinn bieten.

Jede Führungskraft

prägt das Klima und die Kultur im Unternehmen.

Nehmen Sie

Führung persönlich!

Führungskultur und Organisationsklima

Bei veränderten Rahmenbedingungen und immer schnellerem Wandel benötigen Sie Führungskräfte, die den aktuellen Erfordernissen gerecht werden und den entscheidenden Unterschied machen.

Sie benötigen ein Team von Führungskräften, das

    • Mitarbeiter- oder Teams systematisch entwickelt
    • konsequent in der Lage ist, Veränderungen umzusetzen
    • Ziele erreicht oder übertrifft
    Um erfolgreich führen zu können, bedarf es neben guter fachlicher Kompetenz einer starken und gleichzeitig reflektierten Persönlichkeit. Die entscheidenden Weichen im Unternehmen werden von Führungskräften gestellt, die andere für gemeinsame Ziele begeistern, die Freude ausstrahlen, die Position beziehen und die Offenheit und Vertrauen vorleben.

    Wir haben zahlreiche Trainings, Ausbildungen und Coachings mit Führungskräften auf allen Ebenen erfolgreich durchgeführt.

    In unseren Online-Trainings auf verschiedenen Führungsebenen geht es um aktuelle und zukunftsweisende Fragestellungen aus den Bereichen Leadership & Management.

    Wir kombinieren kurze, frische Wissensimpulse interaktiv mit Erfahrungswerten aus der Praxis. Kollegiale Fallberatungen zu der jeweiligen Thematik und Best Practice Sharing-Beispiele runden die Trainings ab. Darüber hinaus konzipieren und moderieren wir auch Führungsteam-Meetings und Workshops zur Führungsteam-Entwicklung.

    Häufig sind unsere Teilnehmer überrascht, dass Online-Trainings und -Workshops so produktiv, motivierend und praxisnah sind.

    Aktuelle Themen

    Das „neue Normal“ - moderne Führung nach der Corona-Krise

    Aktiver Einsatz zeitgemäßer Kommunikationskanäle, Mitarbeitergespräche Online durchführen, Chancen und Grenzen virtueller Führung, in Balance bleiben, Online-Moderation von Team-Meetings

    Digitale Meetings leiten - Gemeinsam innovativ sein

    Toolbox Online Moderation & Präsentation, mit digitalen Tools kollaborativ und produktiv arbeiten,
    Interaktion schaffen und gekonnt visualisieren, Ideen sammeln, diskutieren und abstimmen, z.B. Whiteboards, Pinnwände, Wortwolken, Mind-Mapping

    Die Führungskraft als Entwicklungs-Coach

    Personalentwicklung als Kernfunktion von Führung, Coaching als Führungskraft – Möglichkeiten und Limits, Haltung und Kommunikation als Coach, Coaching-Methoden

    Leadership Agility - Wirksame Führung in dynamischen und komplexen Märkten

    Die Handlungsbreite von Führung erweitern, Agiltiätsebenen im Management, Vertrauen und Partizipation, Mut zu Neuem als Teil der Unternehmenskultur etablieren
    Führung

    Aufbau & Ablauf

    Unsere Online-Trainings bestehen aus einem theoretischen Input-Teil, der durch viele praktische Übungen ergänzt wird. 

    Wir trainieren ausschließlich in kleinen Gruppen und gehen auf Ihre individuellen Themen und Fragestellungen ein.

    Training

    Hollstein & Hammerstein stehen für Führungstrainings und Entwicklungs­maßnahmen, die die praktische Arbeit von Führungskräften deutlich verbessert.

    Unser Motto dabei ist „Genialität durch Einfachheit“– gerade in komplexen Zeiten und Zusammenhängen das Wirksame erkennen, die richtigen Impulse vermitteln und trainieren. Anstatt sich in grauen Theorien zu verlieren.

    Aktuelle Themen

    • Führungs-Initiativen top/down / -Akademien
    • Nachwuchs-Führungskräfteentwicklungs-Programme
    • Führungsstile – und deren Einfluss auf das Organisationsklima
    • Wirksame Kommunikation als Führungskraft
    • Change Management
    • Mitarbeiterentwicklungsgespräche & Konfliktgespräche erfolgreich führen
    • Präsentieren & Moderieren
    • Leadership Agility: Trainings, 360 Grad-Feedbacks, Coachings
    Führung

    Unser Ansatz

    Kurzer theoretischer Input, gefolgt von vielen praktischen Übungen eigener Führungssituationen sind das Rückgrat unserer Trainings. Ziel ist es, dass die Führungskraft einen höheren Wirkungsgrad erreicht. Dazu überlegen wir gemeinsam, wie sie das neue Wissen auf die Praxis überträgt.

    Wir berufen uns einerseits auf unsere eigenen langjährigen Erfahrungen als Führungskräfte in Unternehmen und Konzernen. Andererseits nutzen wir die wirksamsten Inhalte und Erkenntnisse aus den Bereichen Führungskommunikation, Leadership Agility, Führungsstile und deren Einfluss auf das Arbeitsklima. Hinzu kommen Präsentations- und Moderations-Skills

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    Coaching für Führungskräfte

    „Menschen von dort, wo sie sind, dorthin bringen, wo sie selbst sein wollen“

    Als Coaches schaffen wir einen Rahmen, um vertraulich an individuellen Themen und Fragestellungen zu arbeiten. Die Basis für erfolgreiches Coaching, ist ein erteilter Auftrag vom Coachee. Ziel ist es, beim Coachee einen Selbstlernprozess zu aktivieren und seine Lösungskompetenz stärken.

     

    Unser Selbstverständnis als Coaches

    • Die Lösung muss vom Coachee und nicht vom Coach kommen
    • Wir schaffen einen Rahmen, in dem Entwicklung möglich ist
    • Wir achten auf Transfersicherung

    Coachingthemen:

    • Umgang mit Führungsherausforderungen
    • Zielfindung- und Zielerreichung
    • Visions- und Strategieentwicklung
    • Werteklärung und Entscheidungsfindung
    • Konflikt- und Problemlösung
    Führung

    Alle Coaches im Team verfügen über eine fundierte anerkannte Coaching-Ausbildung und arbeiten seit mehreren Jahren erfolgreich in verschiedenen Projekten.

    Die Ansätze, nach denen wir arbeiten, stammen zum großen Teil aus dem systemischen Coaching.

    Ergänzend bieten wir die Möglichkeit, Coachings per Skype oder Telefon durchzuführen. Gerade in laufendenden Coachingprozessen kann dies eine zeit- und kosteneffiziente Möglichkeit sein, den Umsetzungserfolg zu sichern.

    Eine Keynote sollte interaktiv, informativ und unterhaltsam sein! Wenn Sie neue Impulse im Blick nach vorn zum Thema Führung benötigen, sind Sie bei uns genau richtig.

    Mit unseren Keynotes teilen wir eigene, langjährige Erfahrungen als Vertriebsmitarbeiter, externe Trainer und Berater lebendig und praxisorientiert mit den Teilnehmern Ihrer Veranstaltung – gleichzeitig liefern wir inspirierende, moderne Inhalte, die zum Nach- und Umdenken anregen.

    Unsere beliebtesten Keynote-Themen:

    Führung

    Leadership Agility – Neue Wege für neue Potenziale

    Wenn Sie sich schon länger fragen, wie Sie als Führungskraft immer schnellerem Wandel und immer höherer Komplexität erfolgreich begegnen können. „Vom Experten zum agilen Leader“. Ohne selbst auf der Strecke zu bleiben. Endlich neue Ideen, um die Herausforderungen der Zukunft für sich selbst und im Team meistern zu können.

    Erfolgreich coachen – Erfolgreiche Mitarbeiter­entwicklung als Kern von Führung

    Das Ziel von Coaching als Führungskraft heißt: gemeinsamer Erfolg! Mitarbeiter kontinuierlich besser machen und Ergebnisse erreichen oder übertreffen.

    Welche Rollen als Führungskraft muss ich dafür beherrschen? Was heißt „Coaching“ in diesem Zusammenhang genau? Und was nicht? Wo sind Chancen – wo die Grenzen? Lassen Sie sich begeistern und inspirieren! 

    Aus der Krise heraus ins „neue Normal“

    7 Stellschrauben für Führungskräfte, die den Unterschied machen wollen Eines ist sicher: die aktuelle Krise hat von heute auf morgen, nicht nur im Bereich Digitales, vieles verändert und auch für Führungskräfte einige neue Fragen aufgeworfen. Seit vielen Wochen sind...

    Die Anatomie des Vertrauens

    „Ich vertraue dir nicht.“ Vier Worte, die in uns fast automatisch ein ungutes Gefühl auslösen, wenn wir sie hören. Aus welchem Grund ist das so? Was bedeutet es, jemandem zu vertrauen? Weshalb fällt uns hier eine Definition so schwer, wo doch Vertrauen die Basis jeder...

    Das Perspektivgespräch bei persönlicher Rückkehr in den Markt

    Eine besondere Chance zur strategischen Kundenentwicklung Nach einer langen Phase im Homeoffice werden die Kolleginnen und Kollegen der Außendienste nun sukzessive wieder zu persönlichen Besuchen bei Kunden zurückkehren. Wie werden diese ersten persönlichen Gespräche...

    Das Power-Paar Achtsamkeit und Agilität

    Achtsamkeit ist seit einiger Zeit angesagt! Gerade für alle, die gefordert sind agil zu denken, zu planen und zu führen, kann Achtsamkeit zu einem besonderen Erfolgsgeheimnis werden.Wissenschaftliche Untersuchungen belegen mittlerweile: Wer sich selbst bewusst...

    Digitale Kundengespräche – Ein kritischer Erfolgsfaktor für viele Unternehmen

    Vor einem halben Jahr hat ein Pharmaunternehmen bei uns angefragt, ob wir den Außendienst fit für Online-Kundengespräche machen möchten. Wir fanden, das klang nach einer spannenden und zugleich herausfordernden Aufgabe, auf die wir richtig Lust hatten. Wir haben...