Wer Leistung will,

muss Sinn bieten.

Jede Führungskraft

prägt das Klima und die Kultur im Unternehmen.

Nehmen Sie

Führung persönlich!

Führung

Führungskultur und Organisationsklima

Bei veränderten Rahmenbedingungen und immer schnellerem Wandel benötigen Sie Führungskräfte, die den aktuellen Erfordernissen gerecht werden und den entscheidenden Unterschied machen.

Sie benötigen ein Team von Führungskräften, das

  • Mitarbeiter- oder Teams systematisch entwickelt
  • konsequent in der Lage ist, Veränderungen umzusetzen
  • Ziele erreicht oder übertrifft
Um erfolgreich führen zu können, bedarf es neben guter fachlicher Kompetenz einer starken und gleichzeitig reflektierten Persönlichkeit. Die entscheidenden Weichen im Unternehmen werden von Führungskräften gestellt, die andere für gemeinsame Ziele begeistern, die Freude ausstrahlen, die Position beziehen und die Offenheit und Vertrauen vorleben.

Wir haben zahlreiche Trainings, Ausbildungen und Coachings mit Führungskräften auf allen Ebenen erfolgreich durchgeführt.

Training

Hollstein & Hammerstein stehen für Führungstrainings und Entwicklungs­maßnahmen, die die praktische Arbeit von Führungskräften deutlich verbessert.

Unser Motto dabei ist „Genialität durch Einfachheit“– gerade in komplexen Zeiten und Zusammenhängen das Wirksame erkennen, die richtigen Impulse vermitteln und trainieren. Anstatt sich in grauen Theorien zu verlieren.

Führung

Aktuelle Themen

  • Führungs-Initiativen top/down / -Akademien
  • Nachwuchs-Führungskräfteentwicklungs-Programme
  • Führungsstile – und deren Einfluss auf das Organisationsklima
  • Wirksame Kommunikation als Führungskraft
  • Change Management
  • Mitarbeiterentwicklungsgespräche & Konfliktgespräche erfolgreich führen
  • Präsentieren & Moderieren
  • Leadership Agility: Trainings, 360 Grad-Feedbacks, Coachings

Unser Ansatz

Kurzer theoretischer Input, gefolgt von vielen praktischen Übungen eigener Führungssituationen sind das Rückgrat unserer Trainings. Ziel ist es, dass die Führungskraft einen höheren Wirkungsgrad erreicht. Dazu überlegen wir gemeinsam, wie sie das neue Wissen auf die Praxis überträgt.

Wir berufen uns einerseits auf unsere eigenen langjährigen Erfahrungen als Führungskräfte in Unternehmen und Konzernen. Andererseits nutzen wir die wirksamsten Inhalte und Erkenntnisse aus den Bereichen Führungskommunikation, Leadership Agility, Führungsstile und deren Einfluss auf das Arbeitsklima. Hinzu kommen Präsentations- und Moderations-Skills

Coaching für Führungskräfte

„Menschen von dort, wo sie sind, dorthin bringen, wo sie selbst sein wollen“

Führung

Alle Coaches im Team verfügen über eine fundierte anerkannte Coaching-Ausbildung und arbeiten seit mehreren Jahren erfolgreich in verschiedenen Projekten.

Die Ansätze, nach denen wir arbeiten, stammen zum großen Teil aus dem systemischen Coaching.

Ergänzend bieten wir die Möglichkeit, Coachings per Skype oder Telefon durchzuführen. Gerade in laufendenden Coachingprozessen kann dies eine zeit- und kosteneffiziente Möglichkeit sein, den Umsetzungserfolg zu sichern.

Als Coaches schaffen wir einen Rahmen, um vertraulich an individuellen Themen und Fragestellungen zu arbeiten. Die Basis für erfolgreiches Coaching, ist ein erteilter Auftrag vom Coachee. Ziel ist es, beim Coachee einen Selbstlernprozess zu aktivieren und seine Lösungskompetenz stärken.

 

Unser Selbstverständnis als Coaches

  • Die Lösung muss vom Coachee und nicht vom Coach kommen
  • Wir schaffen einen Rahmen, in dem Entwicklung möglich ist
  • Wir achten auf Transfersicherung

Coachingthemen:

  • Umgang mit Führungsherausforderungen
  • Zielfindung- und Zielerreichung
  • Visions- und Strategieentwicklung
  • Werteklärung und Entscheidungsfindung
  • Konflikt- und Problemlösung

Keynotes

Eine Keynote sollte interaktiv, informativ und unterhaltsam sein! Wenn Sie neue Impulse im Blick nach vorn zum Thema Führung benötigen, sind Sie bei uns genau richtig.

Mit unseren Keynotes teilen wir eigene, langjährige Erfahrungen als Vertriebsmitarbeiter, externe Trainer und Berater lebendig und praxisorientiert mit den Teilnehmern Ihrer Veranstaltung – gleichzeitig liefern wir inspirierende, moderne Inhalte, die zum Nach- und Umdenken anregen.

Unsere beliebtesten Keynote-Themen finden Sie hier:

Führung

Leadership Agility – Neue Wege für neue Potenziale

Wenn Sie sich schon länger fragen, wie Sie als Führungskraft immer schnellerem Wandel und immer höherer Komplexität erfolgreich begegnen können. „Vom Experten zum agilen Leader“. Ohne selbst auf der Strecke zu bleiben. Endlich neue Ideen, um die Herausforderungen der Zukunft für sich selbst und im Team meistern zu können.

Erfolgreich coachen – Erfolgreiche Mitarbeiter­entwicklung als Kern von Führung

Das Ziel von Coaching als Führungskraft heißt: gemeinsamer Erfolg! Mitarbeiter kontinuierlich besser machen und Ergebnisse erreichen oder übertreffen.

Welche Rollen als Führungskraft muss ich dafür beherrschen? Was heißt „Coaching“ in diesem Zusammenhang genau? Und was nicht? Wo sind Chancen – wo die Grenzen? Lassen Sie sich begeistern und inspirieren! 

Wir suchen Verstärkung!

Wir suchen freiberufliche Trainer oder Coaches, die ihren Beruf als Berufung verstehen und Interesse an einer Kooperation haben. Tätigkeitsschwerpunkte: Vertrieb und Führung Branchen: Pharma, Medizintechnik, Health Care Ort: Deutschland, Österreich Über uns Wir sind...

Wir trainieren Vertriebsteams vor und nach Audits

Outstanding! – Ein außergewöhnliches Feedback Diese besondere Einschätzung von einer unabhängigen Agentur hat ein Pharma-Spezial-Außendienst zu seiner Performance erhalten. In Vorbereitung auf das STEM-Audit haben wir den Außendienst intensiv trainiert und gecoacht....

Ihr wisst was Ihr tut. – Wisst Ihr auch warum Ihr es tut?

In unseren Trainings erleben wir immer wieder, dass die Frage nach dem „Warum“ Mitarbeiter sehr beschäftigt. Aus unserer Sicht eine spannender und wichtiger Aspekt in Gesprächen mit Mitarbeitern. Denn die Antworten auf diese Frage sind ein starker Indikator, ob sich...

Online-Kunden­besprechungen – Einfach in Kontakt bleiben

Online-Kunden­besprechungen – Einfach in Kontakt bleiben Im Alltag nutzen die meisten Menschen regelmäßig digitale Medien. Für viele von uns sind Facetime, Skype & Co. zu einer Selbstverständlichkeit geworden, um mit Familie und Freunden im engen Kontakt zu...

Zeit für einen Boxenstopp

In unseren Trainings und Coachings erleben wir häufig Mitarbeiter, die das Gefühl haben, an einer bestimmten Stelle mit Kunden nicht richtig weiterzukommen. Wir empfehlen Feedback- und Orientierungsgespräche! Ziel der Gespräche ist es, die bisherige Zusammenarbeit zu...

Highlight der letzten Woche: Training „Leadership Agility“

Zitat einer Senior Führungskraft aus dem Vertrieb: „Das heißt also für mich, dass ich kontinuierlich als Führungskraft zum „Catalyst“ reifen sollte, wenn ich weiterhin erfolgreich in der Position bleiben – und überleben möchte“. Und die Antwort darauf lautet: Ja! Drei...

Teamentwicklung als Erfolgs-Booster

Wann wird aus einer Gruppe ein Team – oder sogar ein Hochleistungsteam? Diese Frage erscheint zunächst komplex, ist aber (zu > 80 %) mit relativ wenig Aufwand zu beantworten. Jedenfalls dann, wenn die Führungskraft der Gruppe unser einfaches Modell zur...

Die Führungskraft als Entwicklungs-Coach

Es fängt schon bei der Definition an: Was heißt eigentlich „Coaching“ als Führungskraft? Hilfe zur Selbsthilfe, um Mitarbeiter „besser zu machen“. Dies wäre, äußerst prägnant, die einfachste Definition. Aber was tue ich konkret z.B. im Gespräch, wenn mein Mitarbeiter...

Wirkung erzeugen

Sie haben einen wichtigen Kundentermin, ein bedeutsames Mitarbeitergespräch, ein Meeting, im dem Sie Kollegen für eine Idee gewinnen möchten? Worauf legen Sie in Ihrer Vorbereitung besonderen Wert? Wir sind ziemlich sicher, das im Vordergrund das WAS steht: WAS sind...