Klare Kommunikation, tragfähige Beziehungen und gute Zusammenarbeit sind entscheidende Erfolgsfaktoren für Führungskräfte – besonders in komplexen, dynamischen Arbeitsumfeldern.
Die Leading-Others-Trainings von Hollstein & Hammerstein stärken Führungskräfte in ihrer kommunikativen Wirksamkeit, im souveränen Umgang mit Mitarbeitenden und in der Gestaltung leistungsfähiger Teams. Sie verbinden kommunikative Kompetenz, Beziehungsarbeit und konkrete Führungswerkzeuge mit direktem Praxisbezug.
Kommunikation
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Beziehung
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Entwicklung
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Konflikte gehören zum Führungsalltag – entscheidend ist, wie du damit umgehst. Dieses Training zeigt dir, wie du Konflikte früh erkennst, souverän moderierst und konstruktive Lösungen anstößt. Du stärkst deine innere Klarheit, lernst Eskalationen zu vermeiden und führst schwierige Situationen mit Ruhe und Struktur.
Für frühzeitige Konfliktlösung, klare Strategien und ein konstruktives Miteinander.
Wirksame Führung entsteht nicht durch Anweisungen, sondern durch echte Entwicklung. In diesem Training stärkst du deine Coaching-Haltung, lernst präzise Fragen zu stellen und nutzt Methoden, die Menschen wachsen lassen. Du erkennst, wie du Potenziale aktivierst, Verantwortung übergibst und Teams nachhaltig stärkst. Ein Training, das sofort Wirkung zeigt – in Gesprächen, Entscheidungen und der täglichen Zusammenarbeit.
Für wirksame Personalentwicklung, mehr Eigenverantwortung und nachhaltige Leistungsfähigkeit im Team.
Meetings können Energie ziehen – oder Ergebnisse liefern. In diesem Training lernst du, Gespräche klar zu strukturieren, Gruppenprozesse zu steuern und Diskussionen produktiv zu halten. Du übst verschiedene Moderationstechniken und bekommst Sicherheit im Auftreten.
Für klare Ergebnisse, produktive Zusammenarbeit und souveräne Führung in jeder Gesprächssituation.
Vielfalt bringt Ideen, Perspektiven und Stärke – wenn du sie bewusst nutzt. Dieses Training zeigt dir, wie du Unterschiede im Team sichtbar machst, Stärken verbindest und ein Umfeld für Innovation schaffst. Du lernst, Vielfalt konstruktiv zu moderieren und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Für mehr Innovationskraft, bessere Zusammenarbeit und eine starke Teamkultur.
Wenn Generationen aufeinandertreffen, entstehen Chancen – und Herausforderungen. Hier lernst du, Werte, Erwartungen und Arbeitsstile von Gen Z bis Babyboomer zu verstehen und produktiv zu verbinden. Du stärkst deine Kommunikationsfähigkeit und entwickelst Strategien für eine motivierende Zusammenarbeit.
Für motivierte, produktive und zukunftsfähige Teams über alle Generationen hinweg.
Kompakte Modelle, konkrete Tools, direkter Transfer. Kein theoretischer Ballast – nur das, was wirklich wirkt. Das ist die Basis aller wirksamen Führungsarbeit.
Dr. med. Klaus Hollstein, Geschäftsführer Hollstein & Hammerstein
Wir haben bereits sehr viele Trainings gegeben. Hier einige ausgewählte Kundenstimmen dazu.
– Petra Müller, Geschäftsführung, xyz-Unternehmen
– Petra Müller, Geschäftsführung, xyz-Unternehmen
– Petra Müller, Geschäftsführung, xyz-Unternehmen
Für wen sind die Leading-Others-Trainings geeignet?
Für Führungskräfte aller Ebenen, Regionalleiter:innen, Teamleiter:innen, Nachwuchsführungskräfte sowie Projektverantwortliche – branchenübergreifend mit besonderer Healthcare-Expertise.
Was ist der konkrete Nutzen?
Mehr Kommunikationssicherheit, klarere Gespräche, konstruktiver Umgang mit Konflikten, bessere Zusammenarbeit im Team und direkt anwendbare Führungswerkzeuge.
Sind die Trainings praxisnah?
Ja. Alle Formate arbeiten mit realen Führungssituationen, eigenen Fallbeispielen und klaren Transferaufgaben.
In welchen Formaten werden die Trainings angeboten?
Die Trainings sind in Präsenz, hybrid, als Inhouse-Training sowie online durchführbar – flexibel angepasst an Zielgruppe, Organisation und Rahmenbedingungen.
Können die Trainings kombiniert werden?
Ja. Die Module lassen sich flexibel zu individuellen Entwicklungsprogrammen kombinieren.