Selbstführung, Klarheit und persönliche Wirksamkeit sind heute entscheidende Erfolgsfaktoren für Führungskräfte – besonders in dynamischen, komplexen Märkten.
Die Leading-Self-Trainings von Hollstein & Hammerstein stärken Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit, Entscheidungsfähigkeit und ihrem souveränen Führungsverhalten. Sie verbinden Mindset, Haltung und konkrete Führungswerkzeuge mit direktem Praxisbezug.
Mindset
Rollenbewusstsein, Ruhe, Selbstwirksamkeit
Reflexion
Priorisierung, Skills, bewusste Kommunikation
Wirkung
Präsenz, souveränes Auftreten
Wirksame Führung entsteht nicht durch Anweisungen, sondern durch echte Entwicklung. In diesem Training stärkst du deine Coaching-Haltung, lernst präzise Fragen zu stellen und nutzt Methoden, die Menschen wachsen lassen. Du erkennst, wie du Potenziale aktivierst, Verantwortung übergibst und Teams nachhaltig stärkst. Ein Training, das sofort Wirkung zeigt – in Gesprächen, Entscheidungen und der täglichen Zusammenarbeit.
Für wirksame Personalentwicklung, mehr Eigenverantwortung und nachhaltige Leistungsfähigkeit im Team.
KI verändert den Führungsalltag – und dieses Training zeigt dir, wie du sie zu deinem Vorteil nutzt. Du lernst, komplexe Aufgaben schneller zu durchdenken, Wissen gezielt aufzubereiten und klarer zu kommunizieren. Dabei geht es nicht um Technik, sondern um deinen Vorsprung: bessere Inhalte, klügere Entscheidungen, effizientere Abläufe. Für Führungskräfte, die digitale Kompetenz sichtbar leben wollen.
Für schnellere Entscheidungen, bessere Inhalte und einen klaren digitalen Kompetenzvorsprung.
Dynamische Märkte brauchen Führung, die flexibel denken und klar handeln kann. Hier entwickelst du ein agiles Mindset und lernst, wie du Orientierung gibst, auch wenn sich Rahmenbedingungen ständig verändern. Du arbeitest mit Tools, die dir helfen, schneller zu reagieren, Chancen zu erkennen und Teams sicher zu führen. Ein Training für moderne Führung mit Blick nach vorn.
Für mehr Anpassungsfähigkeit, Innovationskraft und wirksame Zusammenarbeit in VUCA-Umfeldern.
Jede Führungssituation braucht einen passenden Stil – und genau das machst du dir hier zunutze. Du lernst sechs Führungsstile kennen und setzt sie bewusst ein, je nach Person, Aufgabe und Ziel. Das Training zeigt dir, wie du Motivation erzeugst, Teamdynamik stärkst und klare Orientierung gibst. Für ein wirksames Führungsverhalten, das im Alltag sofort spürbar ist.
Für ein motivierendes, leistungsstarkes Teamklima mit klarer Orientierung und maximaler Wirkung.
Gute Delegation entlastet – schlechte erzeugt Chaos. In diesem Training stärkst du die Haltung, die erfolgreiche Delegation braucht: Vertrauen, Klarheit und echtes Loslassen. Du lernst, Aufgaben strukturiert zu übergeben, Verantwortung gezielt zu fördern und dir selbst operative Freiräume zu schaffen. Für Führung, die das Team stärkt und dich strategisch handlungsfähig macht.
Für operative Entlastung, mehr strategischen Fokus und gezielte Förderung der Mitarbeitenden.
Kompakte Modelle, konkrete Tools, direkter Transfer. Kein theoretischer Ballast – nur das, was wirklich wirkt. Das ist die Basis aller wirksamen Führungsarbeit.
Dr. med. Klaus Hollstein, Geschäftsführer Hollstein & Hammerstein
Wir haben bereits sehr viele Trainings gegeben. Hier einige ausgewählte Kundenstimmen dazu.
– Petra Müller, Geschäftsführung, xyz-Unternehmen
– Petra Müller, Geschäftsführung, xyz-Unternehmen
– Petra Müller, Geschäftsführung, xyz-Unternehmen
Für wen sind die Leading Self-Trainings geeignet?
Für Führungskräfte aller Ebenen, Regionalleiter:innen, Teamleiter:innen, Nachwuchsführungskräfte sowie Projektverantwortliche – branchenübergreifend mit besonderer Healthcare-Expertise.
Was ist der konkrete Nutzen?
Mehr Selbstsicherheit, bessere Entscheidungen, klarere Führung, stärkere Wirksamkeit im Team und direkt anwendbare Führungswerkzeuge.
Sind die Trainings praxisnah?
Ja. Alle Formate arbeiten mit realen Führungssituationen, eigenen Fallbeispielen und klaren Transferaufgaben.
In welchen Formaten werden die Trainings angeboten?
Die Trainings sind in Präsenz, hybrid, als Inhouse-Training sowie online durchführbar – flexibel angepasst an Zielgruppe, Organisation und Rahmenbedingungen.
Können die Trainings kombiniert werden?
Ja. Die Module lassen sich flexibel zu individuellen Entwicklungsprogrammen kombinieren.