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Mindset
Rollenbewusstsein, Ruhe, Selbstwirksamkeit
Reflexion
Priorisierung, Skills, bewusste Kommunikation
Wirkung
Präsenz, souveränes Auftreten
Wirksame Führung entsteht nicht durch Anweisungen, sondern durch echte Entwicklung. In diesem Training stärkst du deine Coaching-Haltung, lernst präzise Fragen zu stellen und nutzt Methoden, die Menschen wachsen lassen. Du erkennst, wie du Potenziale aktivierst, Verantwortung übergibst und Teams nachhaltig stärkst. Ein Training, das sofort Wirkung zeigt – in Gesprächen, Entscheidungen und der täglichen Zusammenarbeit.
Für wirksame Personalentwicklung, mehr Eigenverantwortung und nachhaltige Leistungsfähigkeit im Team.
KI verändert den Führungsalltag – und dieses Training zeigt dir, wie du sie zu deinem Vorteil nutzt. Du lernst, komplexe Aufgaben schneller zu durchdenken, Wissen gezielt aufzubereiten und klarer zu kommunizieren. Dabei geht es nicht um Technik, sondern um deinen Vorsprung: bessere Inhalte, klügere Entscheidungen, effizientere Abläufe. Für Führungskräfte, die digitale Kompetenz sichtbar leben wollen.
Für schnellere Entscheidungen, bessere Inhalte und einen klaren digitalen Kompetenzvorsprung.
Dynamische Märkte brauchen Führung, die flexibel denken und klar handeln kann. Hier entwickelst du ein agiles Mindset und lernst, wie du Orientierung gibst, auch wenn sich Rahmenbedingungen ständig verändern. Du arbeitest mit Tools, die dir helfen, schneller zu reagieren, Chancen zu erkennen und Teams sicher zu führen. Ein Training für moderne Führung mit Blick nach vorn.
Für mehr Anpassungsfähigkeit, Innovationskraft und wirksame Zusammenarbeit in VUCA-Umfeldern.
Kompakte Modelle, konkrete Tools, direkter Transfer. Kein theoretischer Ballast – nur das, was wirklich wirkt. Das ist die Basis aller wirksamen Führungsarbeit.
Dr. med. Klaus Hollstein, Geschäftsführer Hollstein & Hammerstein
Wir haben bereits sehr viele Trainings gegeben. Hier einige ausgewählte Kundenstimmen dazu.
– Petra Müller, Geschäftsführung, xyz-Unternehmen
– Petra Müller, Geschäftsführung, xyz-Unternehmen
– Petra Müller, Geschäftsführung, xyz-Unternehmen
Für wen sind die Leading Self-Trainings geeignet?
Für Führungskräfte aller Ebenen, Regionalleiter:innen, Teamleiter:innen, Nachwuchsführungskräfte sowie Projektverantwortliche – branchenübergreifend mit besonderer Healthcare-Expertise.
Was ist der konkrete Nutzen?
Mehr Selbstsicherheit, bessere Entscheidungen, klarere Führung, stärkere Wirksamkeit im Team und direkt anwendbare Führungswerkzeuge.
Sind die Trainings praxisnah?
Ja. Alle Formate arbeiten mit realen Führungssituationen, eigenen Fallbeispielen und klaren Transferaufgaben.
In welchen Formaten werden die Trainings angeboten?
Die Trainings sind in Präsenz, hybrid, als Inhouse-Training sowie online durchführbar – flexibel angepasst an Zielgruppe, Organisation und Rahmenbedingungen.
Können die Trainings kombiniert werden?
Ja. Die Module lassen sich flexibel zu individuellen Entwicklungsprogrammen kombinieren.