In unseren Online-Trainings auf verschiedenen Führungsebenen geht es um aktuelle und zukunftsweisende Fragestellungen aus den Bereichen Leadership & Management.
Wir kombinieren kurze, frische Wissensimpulse interaktiv mit Erfahrungswerten aus der Praxis.
Kollegiale Fallberatungen zu der jeweiligen Thematik und Best Practice Sharing-Beispiele runden die Trainings ab. Darüber hinaus konzipieren und moderieren wir auch Führungsteam-Meetings und Workshops zur Führungsteam-Entwicklung.
Häufig sind unsere Teilnehmenden überrascht, dass Online-Trainings und -Workshops so produktiv, motivierend und praxisnah sind.
Unsere Online-Trainings bestehen aus einem theoretischen Input-Teil, der durch viele praktische Übungen ergänzt wird. Wir trainieren ausschließlich in kleinen Gruppen und gehen auf Ihre individuellen Themen und Fragestellungen ein.
(weitere Themen aus Trainings/Workshops auch als Online-Format möglich)
Führen über Distanz: Die große Chance, sich und andere weiterzuentwickeln
Aktiver Einsatz zeitgemäßer Kommunikationskanäle. Chancen und Grenzen virtueller Führung. Mitarbeitergespräche online durchführen, die Qualität der Zusammenarbeit stärken. Virtuelle Empathie – online wirksam kommunizieren.
Digitale Meetings leiten – Erfolgsfaktoren für produktive Ergebnisse und positives Feedback
Toolbox Online-Moderation & -Präsentation: Mit digitalen Tools kollaborativ und produktiv arbeiten, Interaktion schaffen und gekonnt visualisieren, Ideen sammeln, diskutieren und abstimmen, z. B. Whiteboards, Pinnwände, Word Clouds, Mindmapping.
Kommunikation und Arbeitsweisen im Homeoffice – Selbstführung und Selbstmanagement
"Busy Manager-Falle": Anzeichen von Überschleunigung & Überlastung erkennen, Stressoren aufspüren und Lösungsmöglichkeiten finden. Achtsamkeit & Resilienz stärken. Grundsätzliche Strategien zur Arbeitsorganisation, Strukturieren von Arbeitszeiten. Neue Formen der Zusammenarbeit entdecken: Mind Snacks, Lunch & Learn, Espresso Workshops, Retrospektiven.
